2016年私营雇员的平均缺勤率保持稳定

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05月

根据Ayming咨询集团的第九个晴雨表,2016年法国私营部门员工的缺勤率平均为4.59%,与2015年相比基本稳定(4.55%)。 Alma Consulting Group,拥有82,000家公司(员工超过170万)。

这一百分比相当于每年缺勤16.8天,但根据活动部门显示出显着的差异。

服务受影响最大(2015年为5.48%,而2015年为5.65%),无论年龄和健康状况(2015年为5.04%,而对于4.81%)。

“这些部门既结合了困难的工作条件,又不太熟悉预防行动的实施,脱离接触和职业磨损的情况,这些是其中仅有的两个部门。该调查的作者强调,30岁以下儿童的缺勤率高于40岁以下儿童。

相比之下,工业和建筑业受影响最小(3.43%)。 调查显示,与2015年相比,他们减少了1%,受益于“预防措施”。

与每年的情况一样,由于工作停工的时间长短而不是缺勤的频率,因此55岁(7.87%)的缺勤率更高。 气压计的作者强调,这一增长从服务业的50年开始显着增长。

这种旷工率也根据资历年份而波动。 总体比率为5.81%,年内到达的员工比其他人更缺席。 作者说,服务业的服务业达到7.19%,卫生部门达到7.37%,缺乏整合途径和结构化的辅导系统,他们认为这些员工“参与度较低”。

最后,女性和男性缺勤率之间的差距在2016年得到确认和强调,女性缺席率为4.98%,而男性为3.34%(4.18%和3.72%) 2015年)。